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18.06.2008

Le compte épargne formation : le retour d'une très vieille idée...

La FFP (Fédération de la formation professionnelle) sort son "Livre Blanc" comportant "10 propositions concrètes"...Evidemment, la FFP prêche pour sa parroisse, et il y a dans ce livre blanc quelques affirmations qui mériteraient qu'on s'y attarde..; J'y reviendrai peut-être lors d'une prochaine brève...

Mais j'aimerais revenir sur la première d'entre ces propositions : La création d'un Compte Epargne Formation. Pour la FFP, ce compte serait "attaché à chaque personne et géré par des organismes financiers indépendants types banques ou assurances"...Il serait alimenté par les fonds de formation (DIF, ...), par les entreprises en complément, et, s'ils le souhaitent, par les individus... Il pourrait même être abondé par les pouvoirs publics...

L'idée n'est pas nouvelle...(je l'avais moi-même exposée à un banquier influent il y a plus de 25 ans....)

Je proposerais même qu'elle soit reliée à l'idée des sénateurs autour de M.LEGENDRE (cf. mon article d'hier ): Que les personnes qui sortent du système scolaire sans le bac, ou que celles qui souhaitent entrer dans la vie professionnelle immédiatement après le Bac en poche puissent disposer d'un capital correspondant aux économies qu'ils font faire à la société en ne poursuivant pas leurs études (soit environ 24 k€ pour la préparation d'une licence professionnelle).

Dès lors, un peu comme il existe des contrats d'assurance vie qui sont accolés à de la retraîte par capitalisation, il pourrait y avoir des contrats d'assurance formation ...  Encore faudrait-il qu'ils soient également accolés à de la retraîte par capitalisation.

En effet, il faut laisser le choix aux personnes de ne pas recourir à la formation! (et dans ce cas de conserver ce capital accumulé pour leurs vieux jours...)

Sinon, le risque est fort de voir se développer un marché de la formation "médiocre", s'adressant à un public qui n'a que peu "d'exigence client" puique ça ne lui coûte rien...

Le système pourrait effectivement, à l'instar de ce qui existait auparavant avec l'assurance vie, bénéficier de déductibilités fiscales... Mais je doute que ce soit dans les projets du gouvernement que de créer une "niche fiscale" de plus...

Au fait, en dehors de cette perspective fiscale, qu'est-ce qui empêche de commencer tout de suite?  

 

Commentaires

Bonjour, belle idée, il faut commencer de suite.
Je propose aussi de compléter le financement ce dispositif de compte épargne formation par un abonnement payé par les organisations publiques et privées, à travers un système de MALUS lié au sous emploi, chez elles) de personnes dites handicapées (1,5 millions ?), au sous emploi des personnes de plus de 45 ans (3 ou 4 millions, bientôt 10 puis 20...), au sous emploi des jeunes docteurs (environ 50 000), au sous salaire des femmes (environ moins 20%) par rapport aux hommes, au défaut de parité hommes-femmes dans la hiérarchie, au sous financement de la formation tout au long de la vie pour tous les salariés peu qualifiés.
On trouvera certainement beaucoup d'autres opportunités de financement...
Bon soyons réaliste. c'est une trop bonne idée, franchement pas assez capitaliste pour avoir une quelconque chance...
Bien cordialement :=))
Philippe

Ecrit par : Philippe GAUTHIER | 19.06.2008

La notion de Malus me semble effectivement une idée à creuser...

Ecrit par : Dominique BOURGOIS | 19.06.2008

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