La double peine pour les candidats à l'apprentissage

" Mardi 6 octobre, la commission mixte paritaire (7 sénateurs, 7 députés) chargée d’examiner le projet de loi relatif à l’orientation et à la formation professionnelle a rejeté l’amendement du gouvernement qui prévoyait qu’un apprenti pouvait intégrer un CFA sans avoir encore d’entreprise d’accueil.

Cet assouplissement répondait au souhait du gouvernement de faciliter l’inscription de jeunes n’ayant pas encore trouvé un employeur, mais pouvant trouver de la place en CFA.

Actuellement, ces jeunes ne peuvent poursuivre les cours théoriques en CFA s’ils n’ont pas trouvé au plus tard mi-octobre une entreprise pour la partie pratique de leur formation, un système qualifié de « course contre la montre trop rigide, stupide et absurde » par le secrétaire d’Etat Laurent Wauquiez.

L’amendement rejeté devait permettre à des jeunes à la recherche d’un employeur de commencer les cours en CFA tout en disposant de trois mois pour trouver une entreprise. Il avait été voté par les sénateurs le 23 septembre."

Une fois n'est pas coutume, je suis d'accord avec Laurent WAUQUIEZ...Depuis toujours, chaque année, des CFA sont dans l'impossibilité administrative d'accueillir des futurs apprentis dans leurs murs, car ces derniers n'ont pas encore conclu de contrat avec un employeur...Et s'ils  aboutissent dans leurs démarches, ils seront péralisés pour n'avoir pas suivi les premières semaines de formation... Or, tous les responsables de CFA (et d'entreprises) le savent bien : ce ne sont pas les jeunes les plus brillants qui se retrouvent dans cette situation... Ce sont ceux qui sont les plus en difficulté, ou qui n'ont pas forcément tous les attributs requis pour une parfaite "employabilité"...Dès lors, ne nous étonnons pas qu'il y ait une corellation directe entre date de signature de contrat et probabilité de rupture : Plus le contrat est signé tard, plus la probabilité de rupture est forte...

Cette statistique depuis longtemps connue et vérifiée ne risque pas d'être infléchie, si, on maintient ce système de la double peine : pas d'entreprise donc pas de formation! Et tant pis si on sait que tu en as encore plus besoin que les autres...